サステナビリティ活動計画
ー 顧客に対する責任
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DICヘルスケアは、ＤＩＣグループの一員として、ＤＩＣグループのサステナビリティ方針と活動計画、およびＤＩＣカラーマテリアル製品本部のサステナビリティ活動計画の主旨に従い、テーマ区分「安全・環境・健康」、「品質」、「社会課題のビジネス展開」、「新技術と価値の創造」、「リスクマネジメント」、「社会との共生・社会貢献」、「人材マネジメント」に則り、サステナビリティ活動計画として以下を取り組む。「食の安全」の徹底
顧客が直接摂取する食品の販売を事業とする当社において、法令遵守と安全・品質に対する取り組みは必須のものである。当社はカラーマテリアル製品本部、海外生産拠点・生産委託先および物流拠点との連携を図りながら、汚染物質（農薬、重金属や放射線等）の検査において安全が確認された原料のみを使用、異物混入未然防止策の実施など、万全の安全・品質対策のもと生産された製品を販売することにより「食の安全」を徹底する。
顧客・マーケットを意識した事業運営
消費者向け製品事業においては、常に顧客・マーケットを意識した事業運営が必要である。顧客からのご意見を真摯に受け止め、迅速かつ誠意ある対応を心がけることで、常に製品やサービスの改善に活かしていく。また、顧客目線でニーズを探り、顧客満足度の高い製品を提案・提供できる事業体制の実現に取り組む。
DICグループの独自性を活かした開発製品の展開
当社が販売する製品は、培養・抽出などにより得られる生産物を根幹原料とする、極めて特異的かつオリジナリティのある技術を土台としている。当社はカラーマテリアル製品本部ヘルスケア技術グループが持つ基礎的生産技術、応用的用途開発技術、蓄積されたノウハウに加え、DICグループ全体の多岐にわたる藻類研究の成果を活用して開発された差別化製品、独創的な製品の市場展開に努める。
スピルリナを通じた社会貢献
当社は地域社会との交流や児童教育を目的とした取り組みを行う。「食」に対する関心と探究心を醸成するために、小学生を対象とした食育体験教室等を実施するとともに、高齢者を対象に栄養摂取の重要性を訴求し、フレイル防止、健康寿命の延伸に貢献する。
人材マネジメント
新たなワークスタイル下において社員一人ひとりの自主性、自立性の確立を促すことで労働生産性の向上を図る。また、当社の各種研修プログラムの活用等により社員個々の能力を高め、その能力を最大限に発揮することで、多彩な人材が活躍できる会社を目指す。
